24 uur (flexibel in te delen) | locatie: Amersfoort
Onze missie voor de naar schatting 450.000 mensen met post-covid (long covid) is urgenter dan ooit. Wij zoeken tot het einde van het jaar (met mogelijkheid tot verlenging) een daadkrachtige intern-manager. Geen gespreid bedje, maar wel een prachtklus voor een ervaren professional die rust en structuur brengt. Je bent de strategische rechterhand van de directeur aan wie je rechtstreeks rapporteert. Voor ons compacte en gedreven team ben je het eerste aanspreekpunt.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een senior professional met een gezonde dosis veerkracht. Je raakt niet snel van de wijs in een dynamische organisatie waar nog niet alles is vastgelegd en krijgt er juist energie van om dit zelf vorm te geven.
Jouw profiel:
- Ruime ervaring met interne bedrijfsvoering, het opzetten van werkprocessen en financieel management.
- Een gelijkwaardige gesprekspartner voor de directeur; je schakelt snel mee met een visionaire, dynamische leider en durft ook af te remmen en te structureren waar nodig.
- Een stevige, hands-on gesprekspartner voor het bestuur; je brengt de nodige scherpte in, durft kritisch door te vragen en stuurt op de verdere professionalisering van onze interne organisatie en werkprocessen.
- Een ervaren en verbindende leider die pragmatisch, flexibel en daadkrachtig te werk gaat en rust overbrengt op het team. Je vergeet de menselijke maat niet.
- Ervaring binnen de zorg, een gezondheidsfonds of een maatschappelijke organisatie is een grote pre.
- Omgevings- en organisatiesensitief: je hebt een scherp gevoel voor de nuances in de communicatie met onze achterban en diverse externe partijen. Je vindt het oprecht leuk om de vertaalslag te maken binnen een dynamisch maatschappelijk krachtenveld.
Wat ga je doen?
Als Intern Manager ben je de regisseur van onze interne organisatie en verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team.
Jouw hoofdtaken:
- Werkprocessen inrichten: je brengt structuur aan waar die ontbreekt, brengt processen in kaart en zorgt dat de organisatie efficiënt en transparant draait.
- Team aansturen: je bent een stabiele en coachende leidinggevende voor ons team van professionals, helpt hen prioriteiten te stellen en bewaakt de werkbalans.
- Financieel fundament: je beheert de financiële gezondheid, stuurt op de begroting en verzorgt de interne en externe rapportages.
- Sparringpartner directeur: je werkt nauw samen met een ondernemende en gedreven directeur. Terwijl zij buiten de deuren opent, zorg jij dat binnen alles soepel loopt. Jullie schakelen snel en houden elkaar scherp.
- Sparringpartner bestuur: je werkt samen met een bestuur op afstand dat organisatorische professionalisering ondersteunt.
Wat bieden wij?
- Een salaris volgens functieschaal K (van €4.455 tot €6.410) van de Longfonds-CAO afhankelijk van opleiding en ervaring. (op basis van 36 uur)
- Een aanstelling van 24 uur per week, met flexibel in te delen dagen en tijden.
- Een contract voor bepaalde tijd (in eerste instantie: tot 31 december 2026) met de mogelijkheid tot verlenging.
- We staan open voor invulling middels een freelance-overeenkomst
- Een goed te bereiken werkplek in het midden van Nederland, ons kantoor vind je in het ‘Huis van de Gezondheid’: pal naast station Amersfoort.
- Een warm, intrinsiek zeer gemotiveerd team dat uitkijkt naar jouw expertise.
Over PostCovid NL
"Niets over mij, zonder mij." Dat is onze leidraad. PostCovid NL is dé patiëntenorganisatie voor iedereen met langdurige klachten na corona. Wij strijden voor erkenning, betere zorg en meer wetenschappelijk onderzoek. Wat begon onder de vleugels van het Longfonds, is nu een zelfstandige stichting met een eigen directeur, bestuur en een bevlogen team van professionals en ruim 150 vrijwilligers. Samen met partners in de Patiëntenalliantie PAIS en diverse gezondheidsfondsen geven wij de patiënt o.a. een stem aan tafel bij de politiek, wetenschap en zorgverzekeraars.
Enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in deze omschrijving en stroop je graag de mouwen op om onze organisatie naar de volgende professionele fase te loodsen? Dan komen we heel graag met je in contact.
Solliciteren?
Longfonds ondersteunt PostCovid NL bij de werving. Stuur je c.v. en motivatie naar Teamleider HR Lucas Ruijs: lucasruijs@longfonds.nl
Vragen?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Joost Klappe (Voorzitter Raad van Bestuur) via joostklappe@postcovidnl.nl of tijdens zijn vakantie (5 t/m 10 juni) via vragen@postcovidnl.nl
Past deze functie niet bij jou, maar ken je wel iemand die perfect in dit profiel past? Stuur de vacature dan gerust door binnen je netwerk. Delen helpt ons enorm!
